Mart 2018 Kısa Vadeli Dış Borç – Mart sonu itibarıyla, kısa vadeli dış borç stoku, 2017 yıl sonuna göre % 3,6 oranında artışla 122 milyar ABD doları olarak gerçekleşmiştir. Bu dönemde, bankalar kaynaklı kısa vadeli dış borç stoku % 3,2 oranında artarak 68,9 milyar ABD doları olurken, diğer sektörlerin kısa vadeli dış borç stoku %…
Geriye Yönelik Teşvikler SGK Elektronik Gönderim 7103 sayılı Kanunla 5510 sayılı Kanuna eklenen Ek 17’nci maddesi gereği, geriye doğru yararlanılmayan teşviklerden yararlanmak veya yararlanılmış olmakla birlikte yararlanılan teşvik türünün daha avantajlı teşvik türü ile değiştirmek için, ilgili aylara ait iptal, asıl ve ek aylık prim hizmet belgeleri kağıt ortamında değil elektronik olarak SGK’ ya verilebilecektir.…
Gümrük Tebliği Gümrük İşlemleri 149 23 Mayıs 2018 Tarihli Resmi Gazete Sayı: 30429 Gümrük ve Ticaret Bakanlığından: BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 – (1) Bu Tebliğin amacı; menşe ispat belgelerinin basımı, dağıtımı, düzenlenmesi ve onaylanmasına ilişkin Gümrük ve Ticaret Bakanlığınca yetki verilecek kişi, kurum ve kuruluşların belirlenmesi ile bunlar tarafından…
Gümrük Tebliği Gümrük İşlemleri 148 23 Mayıs 2018 Tarihli Resmi Gazete Sayı: 30429 Gümrük ve Ticaret Bakanlığından: Amaç ve kapsam MADDE 1 – (1) Bu Tebliğin amacı ve kapsamı, Türkiye veya Avrupa Birliğinde serbest dolaşımda bulunan eşyanın Gümrük Birliği çerçevesinde tercihli rejimden yararlanabilmesini sağlamak üzere gümrük idaresince vize edilen A.TR Dolaşım Belgelerinin basımı, dağıtımı, düzenlenmesi ve onaylanmasına…
Geriye Yönelik SGK Teşviki – Örnekli DUYURU 5510 SAYILI KANUNUN EK 17 NCİ MADDESİ KAPSAMINDA TEŞVİKLERDEN GERİYE YÖNELİK YARARLANILMASI 7103 sayılı Kanunla 5510 sayılı Kanuna eklenen Ek 17 nci maddede yapılan düzenleme ile sigorta primi teşvik, destek ve indirimlerden yararlanma şartlarına haiz olmasına karşın, daha evvel herhangi bir kanun numarası seçilmeksizin teşviklerden yararlanılmayan ayların/dönemlerin ya…
Nisan 2018 Protestolu Senetler Türkiye Bankalar Birliği Risk Merkezi Protestolu Senetler Nisan 2018 Protesto edilen senet sayısı azaldı. 2018 yılının ilk dört ayında, protesto edilen toplam 281 bin adet senedin parasal tutarı 4,4 milyar TL oldu. Geçen yılın aynı dönemine göre protesto edilen senet adedi yüzde 9 oranında azalırken, senet tutarı yüzde 6 arttı. İl…
Yeniden Yapılandırma Matrah Artırımı Varlık Barışı ve Taşınmaz Değerleme Rehberi 11/5/ 2018 tarihli ve 7143 sayılı “Vergi ve Diğer Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına İlişkin Kanun’’, 18.05.2018 tarihli ve 30425 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Yasada, ✓ Kamuya olan borçların yapılandırılarak ödenmesi, ✓ Dava açma ya da yargı aşamasında olan…
Denetçilik Sınavı Soru ve Cevapları Birinci Oturum A Grubu Sınav Soru ve Cevaplarına Ulaşmak İçin Tıklayınız Birinci Oturum B Grubu Sınav Soru ve Cevaplarına Ulaşmak İçin Tıklayınız İkinci Oturum A Grubu Sınav Soru ve Cevaplarına Ulaşmak İçin Tıklayınız İkinci Oturum B Grubu Sınav Soru ve Cevaplarına Ulaşmak İçin Tıklayınız
TCMB Faiz Oranlarına İlişkin Basın Duyurusu Para Politikası Kurulu Kararı Sayı: 2018-18 Murat Çetinkaya (Başkan), Ömer Duman, Erkan Kilimci, Emrah Şener, Murat Uysal. Para Politikası Kurulu (Kurul), Merkez Bankası bünyesindeki Bankalararası Para Piyasası ve Borsa İstanbul Repo–Ters Repo Pazarlarında uygulanmakta olan faiz oranları ile bir hafta vadeli repo ihale faiz oranının aşağıdaki gibi belirlenmesine karar…
BKK 2018/11818 17 Mayıs 2018 Tarihli Resmi Gazete Sayı: 30424 Karar Sayısı : 2018/11818 Ekli Kararın yürürlüğe konulması; Maliye Bakanlığının 14/5/2018 tarihli ve 64255 sayılı yazısı üzerine, 6/6/2002 tarihli ve 4760 sayılı Kanunun 12 nci maddesine göre, Bakanlar Kurulu’nca 14/5/2018 tarihinde kararlaştırılmıştır. Recep Tayyip ERDOĞAN CUMHURBAŞKANI 14/5/2018 TARİHLİ VE 2018/11818 SAYILI KARARNAMENİN EKİ KARAR MADDE 1–…
5510 sayılı kanun ve diğer mevzuatlar gereği yabancı uyrukluların / expatların sigortalılığı.
6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu doğrultusunda çalışma izni başvuru süreci.
İş ve sosyal güvenlik hukuku alanında işyerinde düzenlenen kayıt ve belgelerin kanun ve yönetmeliklere uygun olup olmadığının denetlenmesi, olası bir iş ve SGK denetimi için ön çalışmanın yapılması, rapor yazılması.
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili yönetmelikleri doğrultusunda işyeri ya da işyerlerinde yükümlülüklerin yerine getirilip getirilmediği denetlenerek olası risklerin belirlenmesi, raporlanması.
Asgari işçilik uygulaması; bir işin yürütümü için gerekli olan en az sigortalı sayısına, sigorta primine esas kazanç tutarına ve çalışma süresine uygun olarak işverence SGK’ya yeterli işçilik bildirilip bildirilmediğinin tespitine yönelik bir uygulama olup, kayıt dışı istihdamın önlenmesini ve Kurum gelirlerinin artırılmasını amaçlamaktadır. Kurumun bu konudaki yasal süreçlerinin doğru planlanması ve uygulanması konusunda danışmanlık verilmektedir.
Mevzuatta ve uygulamada ilgili ayda gerçekleşen tüm yasal değişikliklerin özetlerinin oluşturulması ve paylaşılması.
İş ve sosyal güvenlik alanında kamu kurum ve kuruluşlarınca yayınlanan duyuru, uygulama değişiklikleri, iş mevzuatında yürürlüğe giren yeni kanun, madde, genelge vb değişikliklerin duyurulması, bilgi notu oluşturulması.
6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu hükümleri doğrultusunda Türkiye’de çalışmak için şirkete başvuruda bulunan veya çalışan, bir işveren yanında mesleki eğitim görmek üzere başvuruda bulunan veya görmekte olan, staj yapmak üzere başvuruda bulunan veya staj yapan yabancılar için Aile Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na çalışma izni için başvuruda bulunulması, takibi.
Yabancı uyruklu çalışanlarını aileleri için de aile ikamet izni süreçlerini için online başvuru yapılmasına destek sağlanması, gerekli belgelerin hazırlanması konusunda danışmanlık hizmeti sunulması.
Konusunda uzman kadromuz ve teknolojik alt yapımız ile yasal zorunluluklar, şirket yönetiminin politikaları ve gizlilik kuralları çerçevesinde tüm teknik bordrolama işlemlerinin yerine getirilmesi. Firma ihtiyaçlarının tespit edilmesi, firma bordrolama sürecine uygun sistemin kurulması, personel özlük işlerinden başlayarak çalışma süreci içindeki tüm yasal işlemlerin takibi, şirketin sosyal sigorta bildirgelerinin düzenlenmesi.
6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’ un uygulaması, toplu iş sözleşmesi görüşme ve yürütülmesi konusunda danışmanlık faaliyetleri.
İşe alım süreçleri, performans yönetimi, çalışan verimliliği ve eğitimleri konusunda şirket stratejisi belirlemek, işyerlerinde insan kaynakları alanında yeni bir sistem kurulmasına destek olmak, görüş bildirmek.
İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku alanında işçi-işveren, SGK-işveren, Aile Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı-işveren arasındaki ilişkilerin düzenlenmesine destek sağlamak. Söz konusu ilişkilerin mevzuata uygun bir şekilde yapılandırılması konusunda görüş bildiriminde bulunmak.
İçerik yok.
İçerik yok.
İçerik yok.
İçerik yok.
İçerik yok.
İçerik yok.
İçerik yok.
İçerik yok.
İçerik yok.
İçerik yok.
İçerik yok.
SGK primine tabi olan ve olmayan kazançlar, ücret bordrosu uygulamaları.
Sosyal güvenlik mevzuatında İş kazası ve meslek hastalığı, hastalık ve analık sigortası uygulamaları.
Yurt dışı, doğum, askerlik vb SGK hizmet borçlanmaları.
İşe iade ve alacak davaları sonucunda yapılması gereken SGK bildirimleri.
Profesyoneller için 5510 sayılı Kanun, ilgili yönetmelik, tebliğ ve SGK genelgeleri doğrultusunda işveren yükümlülükleri.
5510 sayılı Kanun, ilgili yönetmelik, tebliğ ve SGK genelgeleri doğrultusunda işveren yükümlülükleri ve yasal süresi içinde yapılmaması halinde uygulanacak idari para cezaları.
i. Meslek Hastalıklarının sebepleri
ii. Hastalıktan korunma prensipleri ve korunma tekniklerinin uygulanması
iii. Biyolojik ve psikososyal risk etmenleri
iv. İlkyardım
i. Kimyasal, Fiziksel ve ergonomik risk etmenleri
ii. Elle kaldırma ve taşıma
iii. Parlama, patlama, yangın ve yangından korunma
iv. İş ekipmanlarının güvenli kullanımı
v. Ekranlı araçlarla çalışma
vi. Elektrik tehlikeleri, riskleri ve önlemleri
vii. İş kazalarının sebepleri ve korunma prensipleri ile tekniklerinin uygulanması
viii. Güvenlik ve sağlık işaretleri
ix. Kişisel koruyucu donanım kullanımı
x. İş sağlığı ve güvenliği genel kuralları ve güvenlik kültürü
xi. Tahliye ve kurtarma
i. İş yeri temizliği ve düzeni
İş Kanunu ve ilgili yönetmelikler çerçevesinde anne ve babalara sağlanan hakların detayları, uygulanması.
İş müfettişleri tarafından gerçekleştirilen iş teftişlerinde dikkat edilecek hususlar, hangi durumlarda idari para cezası uygulanır konularında bilgilendirme.
İş sözleşmesinin sona erme nedenleri, uygulamaya ilişkin detaylar ve Yargıtay uygulamalarının tartışılması.
Eğitim tarihine kadar ve eğitim tarihinde değişen uygulama ve mevzuat değişikliklerinin neler olduğu ve uygulama detayları paylaşılır
İş Kanunu ve ilgili yönetmelikleri doğrultusunda işyerinde çalışma sürelerinin planlaması ve mevzuatta düzenlenen izinlerin kullanım şartları, uygulamasının belirlenmesi amaçlanmaktadır.
İş Kanunu ve ilgili yönetmelikleri doğrultusunda işyerinde çalışma sürelerinin planlaması ve mevzuatta düzenlenen izinlerin kullanım şartları, uygulamasının belirlenmesi amaçlanmaktadır.
İş sözleşmeleri belirli veya belirsiz süreli olarak düzenlenir. Bu sözleşmeler çalışma biçimleri bakımından tam süreli, kısmi süreli, deneme süreli ve diğer türlerde oluşturulabilir. Bu eğitim, çalışma biçimlerinin tanımlanması, sınırlarının belirlenmesinde kanun ve Yargıtay değerlendirmeleri ile İK profesyonellerini bilgilendirmeyi amaçlamaktadır.