Duyuru 2021/06 İsviçre İkili Sosyal Güvenlik Sözleşmesinde Yer Alan…

DuyurularLeave a comment

DUYURU 2021/06 İsviçre İkili Sosyal Güvenlik Sözleşmesinde Yer Alan Geçici Görevlendirme Süreleri Ve Prim Transferi Türkiye Cumhuriyeti ile İsviçre arasında 01 Mayıs 1969 tarihinde Ankara’da imzalanan Sosyal Güvenlik Sözleşmesi, 01/01/1969 tarihinden geçerli olmak üzere 01/01/1972 tarihinde yürürlüğe girmiştir. Sözleşmenin uygulanmasında kullanılmak üzere, Türkçe, Almanca ve Fransızca olmak üzere 12 adet formüler ihdas edilmiştir. Formülerlerin rumuzu…

Duyuru 2021/05 Vale Görevlilerine MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi…

DuyurularLeave a comment

DUYURU 2021/05 Vale Görevlilerine MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Getirilmesi  25/12/2020 tarih 31345 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren “İşletmeler ve İşyerlerinin Araç Park Hizmetlerinin (Vale) Yürütülmesine İlişkin Yönetmelik” ile vale görevlilerinin (vale hizmeti almak isteyen sürücünün aracını park yasağı olmayan alanlara park eden ve istenildiğinde aracı, tekrar araç sürücüsüne teslim eden görevliler) MYK Mesleki…

Duyuru 2021/04 2021 Yılı Çalışma İzin Harçları…

DuyurularLeave a comment

DUYURU 2021/04 2021 Yılı Çalışma İzin Harçları ve Değerli Kâğıt Bedeli  492 sayılı Harçlar Kanunu gereğince; yabancılara verilecek çalışma izinleri ve çalışma izni muafiyetleri harca tabidir. Düzenlenen bu belgelerden ayrıca değerli kâğıt bedeli de tahsil edilir. 2021 yılında yabancı uyruklu çalışanlar için verilecek çalışma izni harç ve değerli kağıt bedeli güncellenmiş olup harç miktarları aşağıdaki…

Duyuru 2021/03 2021 Yılında İlave Tediyelerin…

DuyurularLeave a comment

DUYURU 2021/03 2021 Yılında İlave Tediyelerin Ödenme Tarihleri  1956 yılından beri uygulanan ilave tediyeler, kamu kurumlarda çalışan işçilere ödenen ek menfaattir. İlave tediyeler, kamu kurum ve kuruluşlarının işveren olduğu durumlarda ödenmektedir. İlave tediyeler, her yıl için birer aylık istihkakları tutarında ödenmekte olup yeraltı maden işçilerine iki aylık istihkak tutarında ödenmektedir. İlave tediyelerin hesabında, genel tatil…

Duyuru 2021/02 Yapılandırma Başvuru…

DuyurularLeave a comment

DUYURU 2021/02 Yapılandırma Başvuru ve Taksit Süresinin Uzatılması 30.12.2020 tarihli Resmi Gazetede yayınlanan 3343 Sayılı Cumhurbaşkanı Kararıyla 7256 Sayılı Kanun kapsamında yapılandırma başvurusu ve ilk taksit süresi 1 ay süreyle uzatılmıştır. Buna göre; • Yapılandırma başvuru süresi 1.2.2021 tarihine, • Vergi borçlarına ilişkin ilk taksit ödeme süresi 01.03.2021 tarihine, • SGK borçlarına ilişkin ilk taksit…

Duyuru 2021/01 Geçici İstihdam Güvencesi…

DuyurularLeave a comment

DUYURU 2021/01 GEÇİCİ İSTİHDAM GÜVENCESİ (FESİH YASAĞI) VE PANDEMİ ÜCRETSİZ İZNİN 2 AY SÜREYLE UZATILMASI 30.12.2020 tarihli Resmi Gazetede yayınlanan 3344 Sayılı Cumhurbaşkanı Kararıyla fesih yasağı ve pandemi ücretsiz izin uygulaması iki ay süreyle (17.03.2021 tarihine) uzatılmıştır. Pandemi ücretsiz iznin devam etmesine bağlı olarak nakdi ücret desteği de verilmeye devam edilecektir. Nakdi ücret desteğine hak…

Sosyal Güvenlik Destek Priminin Serencamı I – Mustafa Baştaş

MakaleLeave a comment

SOSYAL GÜVENLİK DESTEK PRİMİNİN SERENCAMI –I- * Bu yazı 2011 tarihinde yayımlı olup o yılın kanunlarını içermektedir.  I-GİRİŞ 6111 sayılı Kanun ile Sosyal Güvenlik Kurumuna borçları olan kişilerin borçları yapılandırılmış ve Kurum ile sigortalıları arasında beyaz bir sayfa açılması hedeflenmiştir. Ancak Sosyal Güvenlik Destek Primi uygulaması nedeni ile Kurum ile Sigortalılar arasında açılmak istenilen beyaz…

Feshin Geçersizliğine Hükmedilen İşe İade Davası Sonrasında Boşta Geçen Süre Ücretinin Mahsubu – Mustafa Baştaş, Eray Karagöz

MakaleLeave a comment

FESHİN GEÇERSİZLİĞİNE HÜKMEDİLEN İŞE İADE DAVASI SONRASINDA BOŞTA GEÇEN SÜRE ÜCRETİNİN MAHSUBU * Bu yazı 2014 tarihinde yayımlı olup o yılın kanunlarını içermektedir. 1. GİRİŞ Çalışma hayatında karşılaşılan risklerin başında işçinin işini kaybetmesi gelmektedir. Yarından emin olmadan çalışma ve her an iş akdinin feshiyle karşılaşma psikolojisi, işçinin işinde verimli çalışmasına engel olmaktadır. Amansız bir rekabetin…

İş Sözleşmesinin Tarafların Anlaşması Yoluyla Sona Ermesi – Mustafa Baştaş, Eray Karagöz

MakaleLeave a comment

İş Sözleşmesinin Tarafların Anlaşması Yoluyla Sona Ermesi * Bu yazı 2014 tarihinde yayımlı olup o yılın kanunlarını içermektedir. 1. GİRİŞ  İş sözleşmesine taraf olan işçi ve işveren tarafları aralarındaki sözleşmeyi anlaşarak sona erdirebilir. İş sözleşmesi de nihayet bir sözleşme olduğundan herhangi bir sözleşme gibi tarafların rızasıyla ortadan kaldırılabilir (Narmanlıoğlu,2012). Anayasadan kaynaklanan sözleşme özgürlüğü ilkesi (m.48)…

6331 Sayılı Kanun Sonrası İş Kazalarının Bildirileceği Süreler Ve Bildirim Yapılacak Kurumlar – Mustafa Baştaş

MakaleLeave a comment

6331 SAYILI KANUN SONRASI İŞ KAZALARININ BİLDİRİLECEĞİ SÜRELER VE BİLDİRİM YAPILACAK KURUMLAR * Bu yazı 2013 tarihinde yayımlı olup o yılın kanunlarını içermektedir. I-GİRİŞ 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun (Resmi, 2012, 28339) yürürlüğe girmesi ile iş kazaları ve meslek hastalıklarının kayıt ve bildiriminde yeni bir dönem başlamıştır. Söz konusu Kanunun 14. Maddesi hükmüne göre,…